あなたの「いつも」を大切にする整理収納アドバイザー/整理の力で主体性を取り戻すステージアップインストラクター

社員の暮らしを助ける福利厚生

暮らしの充実と仕事の充実は切っても切れない関係

会社は「人」で成り立っています。そして、1人1人に会社以外の「暮らし」の時間があります。

会社を構成する社員の暮らしが豊かになれば、仕事にも良い影響が出ますし、会社にとってもプラスになります。逆に、大切な人材が、例えば子育てや介護など、仕事以外の暮らしの問題を理由に職場を去っていくことがあるとすれば、それは会社にとって大きな損失です。

そこで、ゆとりクリエイトでは、暮らしの面からも社員をサポートすることをご提案します。社員の暮らしをラクにする「福利厚生」のひとつとして、整理収納を軸としたセミナーを取り入れてみてはいかがでしょうか。

社員一人ひとりに、日々の暮らしを今まで以上に楽しんでもらう。そしてそこから湧いてくるエネルギーを会社にも還元してもらう。会社側としても、最高だと思いませんか?

 

暮らしの悩みを解消できれば仕事の成果も出しやすくなる

当社の提供する福利厚生サービスは、例えば以下のような暮らしのお悩みを解消できます。

・家族が家事に協力してくれない
・すぐに部屋が散らかってしまう
・片づけや家事の時間が取れない

どれもありふれた些細な問題のように思えるかもしれません。しかし、こうした日常的な問題が蓄積すると大きなストレスになり、ひいては仕事の時間にも影響を及ぼしてしまうのです。

会社でこういった暮らしのことまで学べるとなれば、社員にとっては大きなメリットです。充実した暮らしが手に入り、ストレスが減り、仕事にも快適に取り組むことができるようになります。また、会社に対する印象や満足度も高まるでしょう。

 

これからの企業は「ダイバーシティ(多様性)」が当たり前

政府が「働き方改革」を推進する中、企業でも「ダイバーシティ」や「女性活用」などが声高に叫ばれています。それに伴い、社会では多様性を受け入れるべく努力がなされています。実際に働き方も多様になり、女性の社会進出も進んでいます。

一方、子育てや介護など、多くの人が取り組まざるをえない暮らしの問題もクローズアップされています。社会における多様性が拡大し、男女とも社会で働くようになるということは、旧来のように女性が家事のすべてを担うような形では、日々の生活が回らず、暮らしが取り残されてしまうことに。

社会のダイバーシティが進むのであれば、暮らしのダイバーシティも進めなければならない。年齢や性別などに関係なく、1人1人が暮らしについて知り、各々のライフスタイルに合わせて知識を取り入れていけば、会社でも家庭でもストレスの少ない日々を送ることができるようになります。

当社の福利厚生サービスは、社員の暮らしを幸せにするとともに、御社を成長させ、社員に愛される会社にしていきます。今までにない新たなサービス、ぜひご活用ください。

 

【活用例1】千葉県内の大手物流センターに勤めるパート社員に向けたセミナー開催

【問題・課題】
・パート社員の同業他社への流出防止ならびに定着率向上
・時給アップ以外での待遇向上
・新スタッフの採用

単調な作業も多い業務内容のため同業他社へ転職しやすい状況。今までは時給を上げることなどで条件面での差別化をしてきたが今後もそればかりに頼るわけにはいかない。
日々、一分一秒が勝負の暮らしをしている30~40代の子育て世代の女性パート社員が多く、金銭面以外でも暮らしをラクにするサポートができないか。
物流センターでの仕事=大変、というイメージが根強く人が集まりにくいため、誰しもが平等に受けられる名物となる定例イベントを採用し募集の目玉の一つにできないか。

【実施内容】
「暮らしをラクにする」をテーマにセミナー開催(90分)

参加した社員からの評判も良く、シフトの都合で参加できなかった社員からも次回は参加したいとの声が上がる。

【活用例2】関東某中小企業若手社員に向けた社員研修開催

【問題・課題】
・これからの社会にそぐう社員の育成・定着
・暮らし方の安定による仕事へのパフォーマンス向上
・人間関係がフラットで働きやすい企業風土の醸成

社員の大多数が定年を迎えるに際し若手社員を多数採用したところ、年齢差による働き方や価値観に差があることを実感。先輩社員のスキルを受け継ぎつつもこれからの社会に対応した職場環境づくりが急務であると分析。今後、結婚や出産・育児を経験するであろう若手社員は行く行くは会社の中軸を担う人材。当社が掲げる「暮らしのダイバーシティ」が必要であると判断した該社は入社時社員研修の一環として、これからの働き方・暮らし方をテーマに考える時間を設けた。

【実施内容】
「家族の協力と共家事」をテーマにセミナー開催(90分)

参加した若手社員には共感の声を得、主催した中堅社員には今までの「常識・慣習」ではこれからの時代を生きていくには家庭内に無理がくるという気づきがあった。多様な暮らし方についての捉え方や考え方について、会社から提供してもらえたことで会社への満足度も向上。

◆サービスの流れ

専用申込みフォームよりお申込する ※1

②お打合せ ※2

③セミナー実施

④料金お支払 ※3

※1:お電話でのお申込も受付けています。
※2:会場の確認や内容等のお打合せをさせて頂きます。(遠方の場合は電話対応可)
※3:請求書を送付(または手交)します。御社の支払条件に準ずる。

◆料金

御社のご要望に合わせてカスタマイズしてご提供します。
料金等の詳細につきましてはお打合せをさせて頂いた上でお見積りを差し上げます。

日本全国出張可能。
お気軽にご相談・お問合せください。

お気軽にお問合せ・ご相談ください。 TEL 090 - 8764 - 9493 受付時間 10:00 ~ 19:00

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